Güncel KDV Oranları – 10 Temmuz 2023

Katma Değer Vergisi Oranları

10/07/2023 tarihi itibariyle güncel liste

Mal ve Hizmetlere Uygulanacak Katma Değer Vergisi Oranlarının Tespitine İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar (Karar Sayısı: 7346) 07/07/2023 Tarihli Karar Dahil

Güncel KDV Oranları İçin Tıklayınız

Kıdem Tazminatı Tavanı Temmuz 2023

1 Temmuz – 31 Aralık 2023

HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI

Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü

Sayı: 27998389-010.06.02-2298391

Konu: Mali ve Sosyal Haklar

Tarih: 07/07/2023

GENELGE (Sıra No: 10)

1- Bilindiği üzere, 25/8/2021 tarihli ve 31579 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış olan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin İkinci Kısım Birinci Bölümünün 5 inci maddesinin beşinci fıkrasında;

“Hazine ve Maliye Bakanlığı, 8 inci maddede öngörülen hallerin gerçekleşmesi durumunda birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkralarda belirlenmiş olan katsayıları, sözleşme ücreti artış oranlarını ve ücret tavanları ile 7 nci maddede yer alan ortalama ücret toplamı üst sınırlarını; anılan fıkralarda belirlenmiş olan artış oram ile 8 inci madde uyarınca verilecek enflasyon farkını yansıtacak şekilde yeniden belirler ve duyurur. ”

hükmü yer almaktadır.

Buna göre, 1/7/2023-31/12/2023 döneminde geçerli olmak üzere;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 üncü maddesi uyarınca aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge ve kıdem aylığı gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0,509796), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (7,979285), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,161673) olarak belirlenmiştir.

b) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi uyarınca sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin ücret tavanı 27.902,44 TL’ye yükseltilmiştir.

c) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ücret tavanı 24.874,40 TL’ye yükseltilmiştir.

ç) Mevzuatı uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi esaslarında yer alan ve 13/1/2023 tarihli ve 1843378 sayılı Bakanlığımız Genelgesinin 1 inci maddesinin (ç) bendiyle yükseltilmiş bulunan taban ve tavan ücretleri %17,55 oranında artırılmıştır.

d) Mevzuatı uyarınca vize edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarının, anılan Genelgenin 1 inci maddesinin (d) bendiyle yükseltilmiş bulunan taban ve tavan ücretleri % 17,5 5 oranında artırılmıştır.

e) Çeşitli statülerde sözleşmeli olarak çalıştırılanların, söz konusu Genelgenin 1 inci maddesinin (e) bendiyle yükseltilmiş bulunan mevcut brüt sözleşme ücretleri %17,55 oranında artırılmıştır.

f) 29/12/2020 tarihli ve 3342 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu İktisadi Teşebbüslerinde Uygulanacak Ücretlerin Tespitine İlişkin Karara ekli listede gösterilen grupların 30/6/2023 tarihi itibarıyla en düşük ve en yüksek temel ücretleri ile bu gruplara göre temel ücreti belirlenen personelin anılan tarih itibarıyla geçerli olan temel ücretleri %17,55 oranında artırılmıştır.

g) Özelleştirme programında bulunan kuruluşlarda 527 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 31 inci maddesine istinaden istihdam edilen sözleşmeli personelin 30/6/2023 tarihi itibarıyla geçerli olan sözleşme ücretleri % 17,55 oranında artırılmıştır. Ancak, bunların sözleşme ücreti tutarları, ilgili dönemde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvele dahil emsali personelin toplam sözleşme ücreti tutarını geçmeyecektir.

ğ) 8/2/2002 tarihli ve 2002/3729 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının, 2 nci maddesinde yer alan ortalama ücret toplamı üst sınırı 50.775,67 TL’ye yükseltilmiş ve 3 üncü maddesi kapsamındaki personelin mali ve sosyal hakları söz konusu maddede yer alan usul ve esaslar dahilinde % 17,5 5 oranında artırılmıştır.

2- 1/7/2023 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 23.489,83 TL’dir.

3- 19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Kanun uyarınca yürürlüğe konulan Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca Bakanlığımızca ilan edilmesi gereken genel idare hizmetleri sınıfında birinci derecenin birinci kademesindeki şube müdürüne ödenen her türlü zam ve tazminatlar dahil net aylık tutarı 1/7/2023 tarihi itibarıyla 22.747,53 TL’dir.

Aylık ve ücretlerin hesaplanması, yukarıdaki maddelerde yer alan açıklamalar dikkate alınmak suretiyle gerçekleştirilecek olup, 1/7/2023-14/7/2023 tarihleri arasındaki fark tutarları ise hesaplanmalarını müteakiben ödenecektir.

Gereğini arz / rica ederim.

Mehmet ŞİMŞEK

Hazine ve Maliye Bakanı

07 Temmuz 2023 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 32241

Geri Kazanım Katılım Payı Beyannamesinde Değişiklik

2872 sayılı Çevre Kanununun Ek 11 inci maddesinin Bakanlığımıza vermiş olduğu yetkiye istinaden 6/2/2023 tarihinde Kahramanmaraş ilinde meydana gelen depremler nedeniyle Bakanlığımızca mücbir sebep hali ilan edilen yerlerdeki vergi dairelerine bağlı mükellefler için, 2023 yılı Geri Kazanım Katılım Payı beyan dönemleri altı aylık olarak aşağıdaki şekilde belirlenmiştir.

a) Birinci dönem; Ocak-Şubat-Mart-Nisan-Mayıs-Haziran

b) İkinci dönem; Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim-Kasım-Aralık

Geri Kazanım Katılım Payı beyannamelerinin beyan dönemini takip eden ayın son günü saat 23.59’a kadar yetkili vergi dairesine elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir. Afet kapsamında yer alan mükelleflerin Ocak-Şubat-Mart/2023 dönemi için daha önce beyanname vermiş olmaları durumunda bu beyannamede yer alan bilgileri, 2023 yılının ilk altı aylık dönemi için verecekleri beyannamelere dâhil etmeyeceklerdir. Ocak-Şubat-Mart/2023 dönemi için verilen beyannameler üzerine tahakkuk eden geri kazanım katılım payları 31/07/2023 tarihine kadar ödenebilecektir. Mücbir sebep kapsamında yer almayan mükellefler ise eskiden olduğu gibi üçer aylık dönemler halinde beyanname vermeye devam edeceklerdir.

ÖTV 3B Beyannamesinde Değişiklik

9/3/2023 tarihli ve 7440 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 19 uncu maddesi ile Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) Kanununa eklenen geçici 9 uncu maddeye göre, 8/2/2023 tarihli ve 6785 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile olağanüstü hal ilan edilen illerde faaliyette bulunan ve Tarım ve Orman Bakanlığınca belirlenen merkezlerdeki tütün üreticilerinin bir araya gelerek kurduğu tütün kooperatiflerince Türkiye’de üretilen, bu Kanuna ekli (III) sayılı listenin (B) cetvelinde yer alan “2403.19.10.00.19 ve 2403.19.90.00.19” G.T.İ.P. numaralı mallardan, 3/1/2002 tarihli ve 4733 sayılı Tütün, Tütün Mamulleri ve Alkol Piyasasının Düzenlenmesine Dair Kanuna göre tek başına kıyılıp içilebilme vasfına sahip bulunan ve Türk Standartları Enstitüsünün TS 13599 Sarmalık Kıyılmış Tütün Mamulü Standardında yer alan “Tek tütün çeşidinden üretilen sarmalık kıyılmış tütün mamulü” tanımı ve standardına uygun nitelikteki malların tesliminde 31/12/2024 tarihine kadar (bu tarih dâhil) ÖTV oranının %50 indirimli uygulanması öngörülmüştür.

Buna göre, halihazırda “Sarmalık Kıyılmış Tütün Mamulleri” için belirlenen ÖTV oranı %55 olup, söz konusu oranda herhangi bir değişiklik yapılmadığı sürece madde hükümlerinden yararlanabilecek mükelleflerce mezkûr malların ÖTV Kanununun geçici 9 uncu maddesi kapsamında yapılacak teslimlerinde bu oran, 31/12/2024 tarihine kadar %27,5 olarak uygulanacaktır.

Bu kapsamda, 4760 sayılı ÖTV Kanununa ekli (III) sayılı listenin (B) cetvelinde yer alan mallar için verilecek ÖTV (3B) beyannamesinde düzenleme yapılmıştır. Diğer taraftan 3B beyannamesinde seçilen GTİP’e uygun olarak maktu tutar ve asgari maktu tutarın otomatik getirilmesine yönelik program değişikliği yapılmıştır. Bu beyannameyi vermesi gereken tüm mükelleflerin Beyanname Düzenleme Programını güncellemesi gerekmektedir.

Kaynak: GİB/İVD

Temmuz 2023 Vergi Takvimi

Vergiler – Harçlar – Bildirimler ve Diğerleri

Kaynak: GİB

28 Haziran 2023 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 32235

Cumhurbaşkanı Kararı

Karar Sayısı: 7332

193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun geçici 67 nci maddesinde yer alan tevkifat oranları hakkındaki ekli Kararın yürürlüğe konulmasına, 193 sayılı Kanunun mezkûr maddesi gereğince karar verilmiştir.

27 Haziran 2023

Recep Tayyip ERDOĞAN

CUMHURBAŞKANI

27/6/2023 TARİHLİ VE 7332 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARININ EKİ KARAR

MADDE 1- 22/7/2006 tarihli ve 2006/10731 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Kararın 1 inci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“1) Döviz tevdiat hesaplarına yürütülen faizlerden ve katılım bankalarınca döviz katılma hesaplarına ödenen kâr paylarından; vadesiz, ihbarlı ve özel cari hesaplar ile vadeli hesaplarda % 25,”

MADDE 2- Aynı Kararın geçici 2 nci maddesinde yer alan “30/6/2023” ibareleri “31/12/2023” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 3- Aynı Kararın geçici 3 üncü maddesinde yer alan “30/6/2023” ibareleri “31/12/2023” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 4- Aynı Kararın geçici 4 üncü maddesinde yer alan “30/6/2023” ibaresi “31/12/2023” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 5- Aynı Kararın geçici 5 inci maddesinde yer alan “30/6/2023” ibaresi “31/12/2023” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 6-Bu Kararın;

a) 1 inci maddesi yayımı tarihinden itibaren vadesiz ve özel cari hesaplara ödenecek faizler ve kâr payları ile söz konusu tarihten itibaren açılan veya vadesi yenilenen vadeli hesaplara ödenecek faizler ve kâr payları için uygulanmak üzere yayımı tarihinde,

b) Diğer maddeleri yayımı tarihinde, yürürlüğe girer.

MADDE 7- Bu Karar hükümlerini Hazine ve Maliye Bakanı yürütür.

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Sayı : E-40552758-203.05.15-74507406

Konu : Türkiye’de Bulunulan Dönemdeki Sigortalılık Sürelerinin Borçlandırılması

Tarih: 06.06.2023

GENEL YAZI

Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının 2022 yılı Çalışma Plan ve Programı kapsamında çeşitli il müdürlüklerindeki “Yurtdışı İşlemler Servislerinin” teftişi sonucu düzenlenen raporlarda ve il müdürlüklerimizden alınan görüş yazılarında ülkemizin dış temsilciliklerince düzenlenen hizmet belgelerindeki kayıtlı sigortalılık sürelerinden bir kısmında Türkiye’de bulunulması halinde bu sürelerin borçlandırılması ile ilgili olarak;

√ 28.03.2019 tarihli ve E.4882446 sayılı Genel Yazının yayım tarihi (dahil) ile 10.01.2021 tarihli ve 2021/2 sayılı Genelgenin yayım tarihi (hariç) arasında işlem yapılanlar,

√ 28.03.2019-10.01.2021 tarihleri arasında müracaat edilmesine rağmen işlemleri 10.01.2021 tarihinden sonra gerçekleştirilenler,

√ 10.01.2021 tarihinden önce işlemleri gerçekleştirilmesine rağmen 2021/2 sayılı Genelgenin yayım tarihinden sonra geçerli mevzuata göre hatalı işlem yapıldığı tespit edilenler

hakkında yapılacak işlemler hususunda tereddütler yaşandığı tespit edilmiştir.

Söz konusu tereddütlerin giderilmesi ve işlem birlikteliğinin sağlanmasını teminen “Ülkemizin dış temsilciliklerince düzenlenen hizmet belgelerindeki kayıtlı sürelerin bir kısmında Türkiye’de bulunulması halinde” yapılacak işlemler aşağıda açıklanmıştır.

Genel Müdürlüğümüzce yürütülen mevzuatların tekleştirilmesi kapsamında 3201 sayılı Kanun uygulamalarının da tek bir genelgede toplanması çalışmaları sırasında yapılan yeniden değerlendirmeler sonucunda, sözleşmeli ülke sigorta kurumlarınca düzenlenen hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılık sürelerinden Türkiye’de bulunulan süreler düşülmeden borçlanma yapıldığı hususu da göz önünde bulundurularak, ülkemizin dış temsilciliklerince gerek elektronik ortamda gerekse de ıslak imzalı olarak düzenlenen hizmet belgelerinde Türkiye’de bulunulan sürelerin borçlandırılmaması uygulamasına 10.01.2021 tarihli ve 2021/2 sayılı Genelge ile son verilerek anılan Genelgenin, “1.2.1. Sigortalılık Süreleri” başlıklı maddesinin beşinci fıkrasında “Yurt dışı sigortalılık sürelerini borçlananların, sigortalılık sürelerinin bir bölümünde Ülkemizde bulunmaları, bu sürelerin borçlandırılmasına engel teşkil etmeyecektir.” hükmüne yer verilmiştir.

Buna göre; 28.03.2019-10.01.2021 tarihleri arasında gerek elektronik ortamda gerekse de ıslak imzalı olarak düzenlenen belgelerle sigortalılık sürelerini borçlanma müracaatında bulunanlar arasında işlem birliğinin sağlanması amacıyla;

1) 10.01.2021 tarihinden önce yurt dışı borçlanması yapmak için müracaat eden ancak henüz işlem tesis edilmeyenlerin borçlanma işlemleri 2021/2 sayılı Genelgeye göre sonuçlandırılacaktır.

2) 10.01.2021 tarihinden önce yurt dışı borçlanması müracaatında bulunup borçlanması gerçekleştirilenlerden; 10.01.2021 tarihinden önce geçerli olan kurallara göre borçlandırılmaması gereken Türkiye’de bulunulan süreleri iptal edilenlerle ilgili her hangi bir işlem yapılmayacak olup, iptal edilen bu sürelerinin 10.01.2021 tarihinden sonra yeniden borçlanılmak istenilmesi halinde borçlanma işlemleri 2021/2 sayılı Genelgeye göre sonuçlandırılacaktır.

3) Türkiye’de bulunulan sürelerin sehven borçlandırıldığının 10.01.2021 tarihinden sonra tespit edilmesi halinde, sehven borçlandırılmış bu süreler iptal edilmeyecektir.

Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.

İsmail ERTÜZÜN

Genel Müdür

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Sayı: E-15591373-010.06.01-75494731

Konu: Alman Emeklilik Sigortası Kurumları ile İmzalanan Güvenli E-Posta Anlaşması

Tarih: 19.06.2023

GENEL YAZI

Türkiye Cumhuriyeti ile Federal Almanya Cumhuriyeti arasında 30.04.1964 tarihinde imzalanan sosyal güvenlik sözleşmesi hükümlerine göre emeklilik uygulamalarında kullanılan formüler ve matbu yazıların kâğıt ortamında fiziki posta yoluyla gönderilmesinden vazgeçilerek güvenli elektronik posta yoluyla gönderilmesi amacıyla, iki ülke sigorta kurumları arasında yürütülen çalışmalar sonucunda Kurumumuz ile Alman emeklilik sigortası kurumları arasında “Sosyal Güvenlik Kurumu ile Alman Emeklilik Sigortası Kurumları (Deutsche Rentenversicherung) Arasında Formülerin Elektronik Ortamda Gönderilmesine İlişkin Anlaşma” (bundan sonra Anlaşma olarak anılacaktır) 25.05.2023 tarihinde Almanya’nın Bochum şehrinde imzalanmış olup 01.07.2023 tarihinde yürürlüğe girecektir. Anlaşmanın yürürlüğe girmesiyle birlikte bahse konu formüler/matbu yazı ve eklerinin Alman emeklilik sigortası kurumlarına güvenli e-posta yoluyla gönderilmesi yeterli olup ayrıca fiziki posta yoluyla gönderilmeyecektir.

Anlaşmanın yürürlüğe girmesiyle birlikte; işlemlerin hızlandırılması, fiziki postada meydana gelen gecikmelerin önlenmesi, fiziki posta masraflarının ortadan kaldırılması ve belge alışverişinin güvenli bir şekilde yapılması hedeflenmektedir.

01.07.2023 tarihinden geçerli olmak üzere Anlaşma kapsamında sosyal güvenlik il müdürlükleri/sosyal güvenlik merkezlerimizce (SGİM/SGM) yapılacak işlemler aşağıda açıklanmıştır:

Tamamı İçin Tıklayınız

24 Haziran 2023 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 32231

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI

Karar Tarihi: 20/06/2023

Karar No: 2023/1

22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39 uncu maddesi ile Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 522 nci maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 13/06/2023 tarihinde başladığı çalışmalarını 20/06/2023 tarihine kadar sürdürmüş ve yaptığı üç toplantı sonucunda;

1) Milli seviyede tek asgari ücret tespitine,

2) İşçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretinin; 1/7/2023 – 31/12/2023 tarihleri arasında 447,15 Türk Lirası (dört yüz kırk yedi lira on beş kuruş) olarak tespitine,

3) Asgari ücret desteğinin 2023 yılı Temmuz ilâ Aralık döneminde 500 Türk Lirası (beş yüz lira) olarak sürdürülmesi için desteğin kapsamı ile usul ve esaslarının yeniden belirlenmesinin önerilmesine,

4) İş bu Kararın, 1/7/2023 tarihinde yürürlüğe girmek üzere Resmî Gazete’de yayımlanmasına oybirliğiyle karar verilmiştir.

GEREKÇE

Asgari ücret, bilindiği gibi ödenmesi zorunlu olan en az ücrettir.

Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir.

Asgari ücretin belirlenmesi sırasında, Komisyonumuz, bu çerçevede bir karar alınması için çalışmış, işçilerin geçim şartlan ve enflasyon hedefi gibi faktörleri değerlendirmiştir.

İşte bu çerçevede hareket eden Komisyonumuz; işçinin günlük asgari ücretini; 1/7/2023 ilâ 31/12/2023 tarihleri arasında 447,15 Türk Lirası (dört yüz kırk yedi lira on beş kuruş) olarak belirlemiştir.

Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11 inci maddesi kapsamında, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nca tespit edilen asgari ücretin 1/7/2023 tarihinde yürürlüğe gireceği öngörülmüştür.